고용촉진장려금 자격조건 2026 완전정리
2026 최신 기준 ㆍ 지원 대상 완전 정리
고용촉진장려금
자격조건 2026 한눈에 정리
청년·장애인·경력단절여성 채용 사업주라면 해당될 수 있습니다
30초 안에 우리 사업장 자격 여부를 확인하세요
자격조건이 까다롭다고 지레 포기하는 분들이 많은데, 실제로 확인해보면 해당되는 경우가 훨씬 많습니다. 먼저 조건을 정확히 파악해보세요.
장애인이나 경력단절여성을 채용했는데 장려금을 받을 수 있는지 잘 모르겠다는 분들이 많습니다. 인터넷을 검색해봐도 조건이 복잡해 보여서 그냥 포기하셨나요?
사실 자격조건을 꼼꼼히 보면 생각보다 많은 사업주가 해당됩니다. 문제는 정확히 어떤 조건인지 모른다는 것입니다.
고용촉진장려금은 해당 근로자를 고용한 날부터 12개월이 지나면 첫 번째 주기 신청이 영구 불가합니다. 자격 여부를 확인하는 데 시간을 허비하다가 기한을 놓치면 그 금액은 그냥 사라집니다. 연 최대 720만원, 지금 확인하지 않으면 기회가 없습니다.
크게 두 가지를 확인하면 됩니다. 첫째, 어떤 근로자를 채용했는지(취약계층 해당 여부). 둘째, 우리 사업장이 지원 제외 대상인지. 두 조건만 통과하면 기본 자격은 갖춰진 겁니다. 아래에서 하나씩 확인해보세요.
취약계층 범주 상세 목록 · 사업주 지원 제외 요건 · 자주 헷갈리는 경계 케이스 · 중증장애인·여성가장 우대 조건까지 정리했습니다.
둘 다 해당되면 신청 가능 · 지금 바로 체크해보세요
아래 중 하나에 해당하는 구직자를 기간의 정함이 없는 근로자(정규직)로 신규 채용한 사업주가 지원 대상입니다.
- ✅취업지원프로그램 이수자 — 고용노동부 장관이 고시하는 취업지원프로그램을 이수하고 직업안정기관에 구직등록한 실업자
- ✅중증장애인 — 고용일 이전 1년 이내 구직등록 이력이 있고, 1개월 이상 실업 상태인 자 (취업지원프로그램 이수 면제)
- ✅여성가장 — 가족부양 책임이 있는 여성으로 1개월 이상 실업 상태인 자 (취업지원프로그램 이수 면제)
- ✅국민취업지원제도 수급자격 인정자 중 기초생활수급자 — 별도 기준 충족 시 최대 2년 지원 가능
사업주 지원 제외 요건
아래에 해당하는 경우 지원을 받을 수 없습니다. 채용 전에 반드시 확인하세요.
- ❌채용 근로자의 최종 이직 당시 사업주와 동일하거나 관련된 사업주인 경우
- ❌국가·지방자치단체·교육청·국회 등 공공기관
- ❌주점·갬블링·무도장 등 유흥·사행성 업종 (중소기업 인력지원 특별법 시행령 제2조 기준)
- ❌임금 체불 또는 중대산업재해 발생으로 명단이 공개된 사업주
- ❌장애인 고용 의무를 이행하지 않은 사업주가 장애인(중증 제외)을 채용한 경우
- ❌고용일로부터 12개월이 지나 첫 번째 주기를 신청한 경우
사업장 규모별 지원 수준
대상기업 연 최대 720만원중소기업 해당 · 6개월 단위 지급 · 1년 지원
월평균 보수 124만원 미만 근로자는 일부 요건에서 제외될 수 있습니다.
대표자의 배우자 및 직계존비속은 지원 대상 근로자에서 제외됩니다.
고용보험 미가입 근로자는 지원 불가합니다. 채용 즉시 가입 신고를 완료하세요.
실무에서 보면, 제외 요건에 해당한다고 착각하는 경우가 훨씬 많습니다.
한 번만 더 확인해보세요. 의외로 해당되는 경우가 많습니다 👇
자주 묻는 질문
취업지원프로그램 이수자인지 어떻게 확인하나요?
채용 예정자가 고용센터나 새일센터 등에서 취업지원프로그램을 이수했다면 이수증을 발급받을 수 있습니다. 이수 여부는 구직자 본인이 확인하거나 고용24에서 조회 가능해요. 구체적인 확인 방법이 궁금하시다면 아래서 자세히 알아보세요. → 확인하기
경력단절여성을 채용했는데 해당되나요?
경력단절여성이라고 해서 무조건 해당되는 건 아닙니다. 고용촉진장려금은 여성가장(가족부양 책임이 있는 여성) 또는 취업지원프로그램 이수자 요건을 갖춰야 합니다. 청년일자리도약장려금과의 차이도 확인해두시면 유리합니다. → 자세히 보기