고용촉진장려금 신청방법 2026 완전정리
2026 최신 정보 ㆍ 고용노동부 공식 제도
고용촉진장려금
신청방법 2026 완전정리
취약계층 채용한 사업주라면 연 최대 720만원
3단계로 끝나는 신청 절차, 지금 바로 확인하세요
취약계층을 정규직으로 채용한 사업주라면 누구나 신청 가능합니다. 인건비 부담을 줄이는 가장 빠른 방법, 신청 절차를 먼저 파악하세요.
직원을 새로 채용하긴 했는데, 매달 나가는 인건비가 만만치 않으시죠? 특히 영세한 사업장일수록 인건비 부담이 경영에 직접적인 영향을 줍니다.
"장려금이 있다고 들었는데 어디서 어떻게 신청해야 하는지 모르겠다"는 분들이 정말 많습니다.
고용촉진장려금은 알아서 주는 게 아닙니다. 사업주가 직접 신청해야만 받을 수 있어요. 채용 후 12개월이 지나면 첫 번째 주기 신청 자격 자체가 사라집니다. 지금 채용한 직원이 이미 몇 달째 근무 중이라면, 신청 기한을 지금 당장 확인해야 합니다.
고용촉진장려금 신청은 크게 3단계로 이루어집니다. 취약계층 채용 후 고용보험 취득 신고를 하고, 채용일로부터 12개월 이내에 관할 고용센터 또는 고용24(work24.go.kr) 온라인으로 신청하면 됩니다. 6개월 단위로 지급받는 구조라 장기 지원 효과가 큽니다.
3단계 신청 절차 · 필요 서류 목록 · 온라인 신청 vs 방문 신청 비교 · 첫 신청 기한 계산법 · 실무자들이 자주 놓치는 함정까지 정리했습니다.
기한 넘기면 첫 주기 지원금 영구 소멸 · 지금 날짜 꼭 확인하세요
고용촉진장려금은 취업이 어려운 취약계층을 정규직으로 신규 채용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 고용노동부 제도입니다. 고용보험법 제26조에 근거하며, 청년·장애인·경력단절여성·여성가장 등을 대상으로 합니다. 지원금은 우선지원대상기업(중소기업) 기준 연 최대 720만원이며, 중견기업도 동일하게 적용됩니다.
3단계 신청 절차
신청 시 필요 서류
고용보험에 가입하지 않은 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.
대표자의 배우자 및 직계존비속은 지원 불가합니다.
월평균 보수 124만원 미만 근로자는 일부 요건에서 제외될 수 있습니다.
실무에서는 서류 누락·기한 착오로 반려되는 경우가 생각보다 많습니다.
특히 마지막 단계, 고용 유지 확인에서 막히는 분들이 많아요.
어디서 막히는지 미리 확인해두세요 👇
자주 묻는 질문
온라인 신청과 방문 신청, 어느 쪽이 더 편한가요?
고용24(work24.go.kr)를 이용하면 방문 없이 온라인으로 신청 가능합니다. 다만 서류 보완 요청이 오는 경우 방문이 필요할 수 있어요. 처음 신청이라면 고용센터 방문이 더 안전한 경우도 있습니다. 어떤 경우에 방문이 필요한지 아래서 확인해보세요. → 확인하기
채용 후 몇 달이 지났는데 지금 신청해도 되나요?
채용일로부터 12개월 이내라면 아직 신청 가능합니다. 단, 6개월 이상 고용 유지가 전제 조건이에요. 남은 기간과 내 상황에 따라 받을 수 있는 금액이 달라집니다. 지금 채용일을 기준으로 정확히 계산해보세요. → 계산해보기