청년 내일채움공제 중도해지 2026 환급금 조건 총정리
중도해지 조건 완벽 정리
이직하면 공제금을
다 잃는 건 아닙니다
귀책사유에 따라 수령 금액이 완전히 달라집니다
해지 전에 반드시 확인하세요
이직이나 폐업 상황에서 무조건 손해라고 생각하시나요?
귀책사유가 누구에게 있느냐에 따라 환급금이 완전히 달라집니다.
"이직하면 지금까지 넣은 돈을 다 날리는 건가?"
중도해지 상황에서 어떻게 해야 할지 막막하셨나요?
처리 방식에 따라 수백만 원 차이가 날 수 있습니다
| 구분 | 청년 납입금 | 기업 기여금 | 정부 지원금 |
|---|---|---|---|
| 만기 수령 | 수령 | 수령 | 전액 수령 |
| 기업 귀책 해지 | 수령 | 미지급 | 전액 수령 |
| 청년 귀책 (12개월 이내) | 수령 | 미지급 | 미지급 |
| 청년 귀책 (12개월 이후) | 수령 | 미지급 | 일부 수령 |
재가입·재신청 가능한가요?
중도해지 신청 전에는 반드시 관할 고용센터 또는 내일채움공제 고객센터에 상담을 받으세요.
자기부담금 미납이 6개월 미만이라면 납입 재개로 유지가 가능한 경우도 있습니다.
귀책사유 판단은 서류와 상황에 따라 달라질 수 있으며, 개인이 임의로 결정하기 어렵습니다.
어떻게 처리해야 가장 유리한지, 아래에서 공식 안내를 먼저 확인하세요. 👇
Q. 창업을 이유로 퇴사하면 청년 귀책인가요?
네, 창업을 위한 자발적 퇴사는 청년 귀책에 해당합니다. 12개월 이내라면 정부 지원금을 전혀 받지 못할 수 있습니다. 다만, 창업 준비 중에도 재직을 유지하면서 계속 납입할 수 있는 방법이 있으니 퇴사 전 고용센터에 상담해보는 것이 좋습니다.
Q. 납입금을 2~3개월 못 냈는데, 지금 바로 해지되나요?
2~3개월 미납은 바로 해지되지 않습니다. 6개월 이상 연속 미납 시 청년 귀책 해지 사유가 됩니다. 미납 기간이 6개월 미만이라면 미납금을 납입하여 공제를 유지할 수 있으니, 빠르게 내일채움공제 고객센터(1588-6259)에 문의하세요.
Q. 회사가 권고사직을 권유했는데 사직서를 써야 하나요?
권고사직은 기업 귀책에 해당할 수 있어 정부 지원금을 받을 수 있습니다. 그런데 사직서에 "자발적 퇴사" 또는 "일신상의 이유"로 기재하면 청년 귀책으로 처리될 수 있습니다. 사직서 작성 전에 반드시 고용센터(1350)에 먼저 상담하고, 이직확인서 처리 방식을 확인하세요.
아는 것과 모르는 것의 차이가 수백만 원이 될 수 있습니다. 👇