청년일자리도약장려금 자격조건 2026 총정리
기업 + 청년 자격조건 동시 확인
청년일자리도약장려금
자격조건, 내가 해당될까요?
소득·나이·업종 기준 한 번에 정리
세 번째 조건에서 의외로 많이 탈락합니다
우리 회사가 청년일자리도약장려금 대상인지 모르겠어서 그냥 포기하신 적 있으시죠? 아니면 청년이신데 "나는 일반 취업자니까 해당 안 되겠지"라고 생각하셨나요?
자격조건은 생각보다 넓게 적용됩니다. 상시근로자 5인 이상 우선지원대상기업이면 대부분 해당돼요. 문제는 취업애로청년 조건인데요 — 여기서 많은 분들이 "나는 해당 안 된다"고 오해하고 포기하십니다. 사실 조건이 생각보다 다양하게 열려 있거든요.
기업 자격조건과 청년 자격조건을 각각 항목별로 정리했습니다. 체크리스트 형식으로 구성했으니, 해당 항목에 몇 개나 체크되는지 바로 확인해보세요.
기업 참여 자격, 청년 기본 요건, 취업애로청년 인정 유형, 지원 제외 대상까지 — 2026년 최신 기준으로 정리했습니다.
오늘 확인하고 채용 전에 먼저 참여 신청부터 해두세요
🏢 아래 항목 중 해당되시면 참여 가능합니다
신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상
지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 청년창업기업, 미래유망기업 등
지방 산업단지에 입주한 중견기업도 올해부터 참여 가능해졌습니다
기준 고용보험 피보험자 수의 50% 이내 (예: 10명 기업 → 최대 5명)
❌ 기업 참여 제외 대상
- 임금체불로 명단 공개된 사업주
- 고용보험법 위반으로 급여 제한·반환명령을 받은 경우
- 국가·지자체, 공공기관, 사행산업, 주류·도박 관련 업종
- 해당 청년의 최근 6개월 내 고용보험 이력이 있는 기업 (재취업 제한)
청년 자격조건 체크리스트
🔵 기본 요건 (필수)
- 채용일 기준 만 15~34세
- 주 28시간 이상 근무
- 월평균 급여 450만원 이하
- 정규직으로 채용
🟢 취업애로청년 (1개 이상)
- 고졸 이하 학력자
- 고용보험 미가입 6개월 이상
- 기초생활수급자·차상위
- 청년도전 지원사업 참여자
- 자립준비청년(보호종료아동)
- 북한이탈주민·다문화가족
자격 충족 시 받을 수 있는 금액
고졸이 아닌 대졸 청년도 취업애로청년에 해당되나요?
학력과 관계없이 다른 취업애로청년 요건 중 하나를 충족하면 됩니다. 예를 들어 대졸이더라도 고용보험에 가입되지 않은 기간이 6개월 이상이라면 해당될 수 있어요. 정확한 조건은 고용24에서 확인하세요.
정확한 내 조건 확인하기 →계약직이나 아르바이트로 채용하면 안 되나요?
정규직 채용만 인정됩니다. 다만 무기계약직은 정규직으로 인정될 수 있어요. 주 28시간 이상, 월급여 450만원 이하도 동시에 충족해야 하고요. 단기 계약직, 일용직은 지원 대상에서 제외됩니다.
신청 절차 다시 확인하기 →이미 다른 고용 지원금을 받고 있으면 중복으로 받을 수 없나요?
동일한 청년에게 유사한 고용 지원금을 이미 지급받고 있다면 중복 수령이 제한될 수 있어요. 다만 제도마다 기준이 달라서, 정확한 중복 여부는 관할 운영기관에 문의하거나 고용24에서 확인하는 것이 안전합니다.
중복 여부 바로 확인하기 →자격조건과 지원 금액은 정부 지침 개정에 따라 변경될 수 있습니다.
신청 전 반드시 고용24(work24.go.kr) 또는 관할 운영기관에서 최신 정보를 확인하세요.
문의: 국번없이 1350 (고용노동부 고객상담센터)